内容文章该如何写（青年大学生应该如何撰写一(6)

二是把单位当做家

领导把单位当做家一样经营，今天添置些桌子，明天添置台电脑，后天再添置台打印机，今年把外面地面铺上，明年把室内墙面收拾收拾。电脑、空调、打印机都是领导来后配置的。

家要有家规。领导制定了很多规章制度，有惩戒性质的，有奖励性质的，比如，写作投稿按字数给奖励，工作出色获得荣誉给奖励；犯错误，那就是非常严厉的批评，不止批评，还要谈心，谈到有认识为止。

三是把员工当做学生

我们经常搞业务比赛，打字比赛、演讲比赛，PPT制作比赛等，所有工作中需熟练掌握的，都以竞赛的促进我们提升。我打字盲打就是打字比赛时练就的。

每个部门、每个人都赋予一定的职能和职责，给每个人展示锻炼的机会。

在做人上，经常说，做人要像铜钱一样，外圆内方，要有适度的灵活和必有的原则。

四是工作上的统帅

我们经常开会学习，每周开会学习的频率不低于3次，有时快到晚上下班时间了，召集开会。大事小事，都经大会小会讨论决定。中央、省市的最新精神我们总是以最快的速度，学习领会。

每次开会的开篇和结束语一定是，要加强学习，提升自我。工作和学习上的相互促进，对每个人的帮助都特别大。

我们经常召开、举办百人以上的会议、活动，各部门自己准备材料，对材料把握上，领导亲自审阅。从议程、座次安排，联系相关配合单位等，领导不放过任何的细节，一定亲自过问把关。久而久之，我们每个人都练就了独当一面的本事，在以后的工作中得心应手。

五是生活中的良师益友

单位职工个人或家里有事，领导向亲人一样，帮助解决生活中的难题。同事家人有病，女同事生孩子，诸如类似，领导主动利用自己的资源联系医院医生。

中午休息时，带我们一起爬山。领导爱照相，尽管年纪很大了，但精力不输年轻人。

领导常说，聚要一团火，散要满天星。领导到我单位一年的时间，大家从性格各异的一盘散沙，成为了一支有凝聚力和战斗力的队伍，可以指哪打哪，绝不会掉链子。在当地获得了很高的赞誉。

我单位领导的管理可以说是事无巨细，能把十几人的单位打造成一支过硬的队伍，可见绝不是能力问题。也不是单纯的性格问题。下面，从以下几方面进行分析：

一、个人成长经历

领导出生于1960年，家里兄弟姐妹6人，经历了生活最艰苦的日子，懂得家的经营之道。经过个人努力，考上师范院校，毕业后成为中学一名教师。

二、个人工作经历

领导在教师岗位上，一直做班主任工作。每天面对的一群懵懂的孩子，学习上的反复叮咛，生活上的细心照顾。她把学生当作自己的孩子去关爱，苦口婆心，事无巨细。

三、个人与时俱进学习

领导善于学习，领悟力特别高，善于和人打交道。我们和很多单位建立了良好的合作关系，都得益于领导的个人魅力。

我们经常看到领导拿着一些莫名其妙的纸边写边想，后来我们求证，领导不管做什么，想到什么随处找到一张纸就记录下来了。我们看到过挂历一角、日历，卫生纸，最多的是日历。纸上记录的都是工作和我们。领导心里装着的也全部是工作和我们。

四、个人修养的人格魅力

领导为了工作，常和基层一线工作人员直接联系。大多数单位一把手都不会沉下身子，平易近人和一线工作人员直接联系 的，领导里存着每个工作人员的，对每个工作人员都熟悉了解。给我们的工作铺好了路。

综上所述，总结如下：

领导从小的生活经历和工作经历，加上后天的自我提升学习，使她形成了自己事无巨细独特的管理，这种管理很成功，体现了领导高超的管理才能，获得了本单位和外单位的高度认可。

4、如何写文献阅读？

你想问的是文献综述怎么写吧？文献综述文献综述是毕业论文比较重要的章节。一个资料全面、研究深入的综述不仅可以帮助研究生确立学位论文的选题，还可以为论文的深入研究提供有力的支撑。

下面刺猬和大家分享一下文献综述的写作套路：

1、研究目标的设定是有意义的：通过对文献的梳理和分析，我们可以全面了解相关领域的研究现状，预测后续研究成功的可能性。

2、本研究中所采用的可靠性、有效性：当我们撰写综述，对不同研究方法、视角，不同观点进行分析比较，深入了解各种研究的思路，并成功找到选题的突破口时，才是真正的「站在巨人的肩膀上」。

文章来源：《河北青年管理干部学院学报》 网址: http://www.hbqnglgbxyxb.cn/zonghexinwen/2022/1212/1887.html